top of page

משמעות חתימת עובד על כתב ויתור זכויות

לפעמים כאשר אדם מתפטר או מפוטר מעבודתו, המעסיק דורש לחתום על כתב ויתור זכויות כתנאי לתשלום הזכויות הסוציאליות של העובד.

הרבה עובדים חושבים כי מאחר והזכויות הסוציאליות שלהם הן זכויות קוגנטיות (שלא ניתן להתנות עליהן) הקבועות בחוקי מגן הרי שלא תהיה משמעות לחתימתם על כתב הויתור.

ובכן, בעוד שאין תוקף לכתב ויתור זכויות שנחתם במהלך תקופת ההעסקה, הרי שבסיום תקופת ההעסקה החתימה מקבלת תוקף משפטי שמחייבת את העובד, שכן מערכת היחסים בין הצדדים חדלה מלהיות מערכת יחסים של תלות (כפי שקיים בין עובד למעביד) ומתקיימת חזקה על החותם כי בשלב זה אין חשש להמשך העסקתו.

4 צפיות0 תגובות

פוסטים אחרונים

הצג הכול

8 טיפים לבחירת מגשר טוב להסכם הגירושין שלך

גירושים הוא ללא ספק אחד החוויות המאתגרות ביותר בחיים. בתוך סערת הרגשות, ניווט במורכבות המשפטית של הליכי גירושין עשוי להיראות כמשימה בלתי אפשרית ובמקרים רבים מדובר גם בהליך יקר מאוד. משכך אין זה מפתיע

היתרונות בהליך הגישור

גישור הוא שיטה אלטרנטיבית ליישוב סכסוכים שבו צד שלישי ניטרלי, המגשר, מאפשר תקשורת ומשא ומתן בין הצדדים כדי לעזור להם להגיע להסכמה הדדית מקובלת. ישנם מספר יתרונות לשימוש בשיטת הגישור ליישוב סכסוכים: 1.

דברים שצריך לדעת על הסכם הקצאת מניות

הסכם הקצאת המניות קובע את התנאים וההגבלות של הקצאת המניות בחברה, לרבות ההצהרות הדרושות למשקיעים בדבר מצב החברה וההצהרות הדרושות לחברה בדבר יכולת המשקיעים, והוא עשוי לכלול, בין היתר, את הנושאים המרכזיי

bottom of page